Los resultados de la Evaluación General de Conocimientos y Competencias destinada a empleados de la Administración Pública Nacional fueron dados a conocer por el Gobierno Nacional en las últimas horas. Hasta el momento, se realizaron 45.889 exámenes, de los cuales solo el 6% no alcanzó la calificación mínima para aprobar.
Un total de 43.047 evaluaciones fueron aprobadas, mientras que 2.842 no alcanzaron el puntaje mínimo requerido. La evaluación determina que, para continuar en la administración pública, los agentes deben superar esta instancia, que tiene como finalidad garantizar la idoneidad para el cargo que desempeñan.
Cada agente tiene hasta tres oportunidades para rendir, por lo que las cifras se refieren a la cantidad total de evaluaciones realizadas y no a personas evaluadas.
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Solo un 6 % de los agentes no logró aprobar el examen.
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En total, según publicó TN, participaron más de 100 dependencias estatales entre ministerios, entes descentralizados, institutos nacionales, empresas públicas y organismos autónomos.
Las áreas que más evaluaciones concentraron fueron:
- Ministerio de Salud: con 12.357 evaluaciones, fue la jurisdicción con mayor volumen y mostró un 93,5% de aprobaciones.
- Ministerio de Economía: registró 10.504 exámenes, con una tasa de aprobación del 95,3%.
- Ministerio de Capital Humano: con 6.094 pruebas rendidas, tuvo un 93% de aprobados.
- Jefatura de Gabinete de Ministros: sumó 6.607 evaluaciones, con un 94% de aprobaciones.
- Ministerio de Defensa: acumuló 2.209 evaluaciones, con una de las tasas más bajas de aprobación (89%).
En el otro extremo, se destacaron algunas dependencias con resultados perfectos. La Secretaría de Cultura aprobó a todos sus evaluados (22 en total), al igual que organismos como la Agencia de Seguridad Nuclear, el Banco Nacional de Datos Genéticos y varios institutos de baja dotación.
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Entre las áreas con porcentajes más altos de desaprobación aparecen:
- Hospital Nacional ‘Profesor Alejandro Posadas’: con 324 desaprobados sobre 3.900 exámenes.
- Ministerio de Defensa: 246 exámenes no aprobados.
- Ministerio de Salud: 805 desaprobados en total.
¿QUÉ SE EVALUÓ?
El examen evalúa conocimientos técnicos y competencias generales relacionadas con la gestión pública, como redacción administrativa, comprensión de textos normativos, capacidad de resolución de problemas y orientación al ciudadano. Si bien los contenidos se adaptan según el perfil del puesto, el enfoque es transversal.
Se divide en tres niveles de dificultad: uno para profesionales, otro para administrativos y uno más destinado a trabajos de “servicios generales” (como choferes, jardineros y personal de tareas cotidianas). Las preguntas estarán orientadas a evaluar conocimientos en lógica, matemáticas y administración pública.
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El test consta de entre 20 y 24 preguntas de opción múltiple y se tomará de forma presencial en las oficinas del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP). Los empleados tendrán hasta tres oportunidades para aprobarlo, y se espera que dure aproximadamente una hora.
El gobierno ha aclarado que el objetivo de la medida no es “filtrar” a los empleados, sino medir la eficiencia y la profesionalidad del personal. En ese sentido, aseguran que «nadie se quedará sin contrato solo por no aprobar el examen», ya que este forma parte de un proceso más amplio de revisión y ajuste estructural.